"Jetzt in 1 Min. unser Konzept kennenlernen"
Von der Social-Media-Stellenanzeige
Wir erstellen Ihre Aanzeigen und schalten sie dort, wo passende Kandidaten wirklich unterwegs sind – z. B. auf Instagram und Facebook.
Über den Bewerberfunnel
In Ihrem individuellen Bewerberfunnel können potenzielle Bewerber erste Informationen zu sich angeben, während ungeeignete Bewerber aussortiert werden.
Zur eingehenden Bewerbung
Alle Bewerbungen, die in Ihrem Bewerberfunnel abgegeben werden, erhalten Sie bequem per E-Mail.
Über den Bewerberfunnel
Interessenten beantworten wenige Fragen und hinterlassen ihre Kontaktdaten. So erhalten Sie schnell einen ersten Eindruck, ungeeignete Bewerbungen werden direkt aussortiert.
Zur eingehenden Bewerbung
Alle Bewerbungen landen automatisch und übersichtlich in Ihrem E-Mail-Postfach oder sind alternativ jederzeit über das Mcruiting Bewerberboard abrufbar.
Das sagen unsere Kunden
Starten Sie Ihre Social-Recruiting-Kampagne mit Mcruiting
Kampagnenpotenzial berechnen
Mit unserem Kostenrechner sehen Sie in wenigen Klicks, welches Budget sinnvoll ist und wie viele Bewerbungen realistisch sind. Transparent, verständlich und ideal, um die Gesamtkosten von Anfang an planbar zu machen.
Unverbindliches Kennenlerngespräch vereinbaren
Gemeinsam finden wir heraus, ob eine Recruiting-Kampagne von Mcruiting zu Ihrem Unternehmen passt und klären alle offenen Fragen – selbstverständlich kostenlos und ohne Verpflichtungen.
Zurücklehnen & qualifizierte Bewerbungen erhalten
Wir setzen Ihre Social-Recruiting-Kampagne zu 100 % für Sie um. Und das Beste: Sobald Sie genug passende Bewerber gefunden haben, können Sie die Kampagne jederzeit unkompliziert beenden – ganz ohne Kündigungsfrist oder Mindestlaufzeit.
Fair & leistungsstark
Wir arbeiten mit fairen Preisen und holen das Maximum aus Ihren gesamten Recruiting-Kosten heraus. Das gilt für Ihr Werbebudget genauso wie für unsere Agenturleistung – für ein starkes Preis-Leistungsverhältnis ohne unnötige Ausgaben.
Maximale Transparenz
Wir haben nichts zu verstecken. Darum setzen wir auf eine zu 100% transparente Preisgestaltung. In unserem Kostenrechner sehen Sie genau, wofür Ihr Budget verwendet wird. Kein Verkaufsgespräch, kein Kleingedrucktes, keine versteckten Gebühren.
Flexibel bleiben
Keine Mindestlaufzeit. Täglich kündbar. Kampagnendetails wie Werbebudget, Inhalte oder Funnel können jederzeit angepasst werden. Damit eignet sich Mcruiting besonders für Betriebe, die Planungssicherheit brauchen und flexibel bleiben möchten.
Schnell starten
Dank effizienter Abläufe starten wir Ihre Kampagne in kürzester Zeit. Oft erhalten unsere Kunden bereits innerhalb weniger Tage die ersten qualifizierten Bewerbungen und kommen schneller zu neuen Mitarbeitern.
Warum Mcruiting?
Die Social-Recruiting-Agentur für kleine Unternehmen
Ihr digitaler Bewerbungsprozess – einfach, effizient, passend
Mit einem individuell erstellten Bewerberfunnel machen Sie den ersten Schritt im Auswahlprozess bereits online. Gerade in einem zunehmend umkämpften Personalmarkt ist es entscheidend, Bewerbern den Einstieg so einfach wie möglich zu machen. Interessenten werden schnell und verständlich durch den Bewerbungsprozess geführt – mobil am Smartphone und ohne unnötige Hürden. Gleichzeitig wirkt Ihr Auftritt professionell und steigert die Attraktivität Ihrer Stelle im digitalen Recruiting.
Unpassende Kandidaten direkt ausschließen.
Stärken und Kompetenzen strukturiert abfragen.
Die wichtigsten Daten in wenigen Klicks abfragen.
Mehr passende Bewerbungen mit Social Recruiting
Egal ob lokal in Ihrer Region oder deutschlandweit: Mit Social Recruiting spielen wir Ihre Social-Media-Stellenanzeige gezielt an Menschen aus, die zu Ihrer offenen Stelle passen und das in jeder Branche.
Dadurch erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende, sondern auch wechselbereite Kandidaten. Ereichen Sie Mitarbeitende, Azubis, Werkstudenten oder Praktikanten genau dort, wo heute nach Jobs gesucht wird.
Mehr passende Bewerbungen mit Social Recruiting
Egal ob lokal in Ihrer Region oder deutschlandweit: Mit Social Recruiting spielen wir Ihre Social-Media-Stellenanzeige gezielt an Menschen aus, die zu Ihrer offenen Stelle passen und das in jeder Branche.
Dadurch erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende, sondern auch wechselbereite Kandidaten. Ereichen Sie Mitarbeitende, Azubis, Werkstudenten oder Praktikanten genau dort, wo heute nach Jobs gesucht wird.
Mcruiting - Wir meistern Social Media Recruiting
Profitieren Sie mit uns von:
Hoher Reichweite und gezielter Ansprache Ihrer Wunschkandidaten
Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber, besonders in Ihrer Region
Schnellen Ergebnissen durch planbares und messbares Social Recruiting
7,3 Mio
Beschäftigte haben in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Diese Arbeitnehmer können Sie für sich gewinnen!
Wieso also nicht die Zielgruppe genau dort ansprechen, wo sie sich täglich gerne aufhält? Arbeitnehmer sind zunehmend schwerer zu finden, es gibt immer weniger "aktiv Suchende" - Zeit also, dass Sie Ihre Mitarbeiter von Morgen mit uns selbst finden!
89%
der Deutschen ab dem 16. Lebensjahr besitzen einen Account auf Social Media, der Trend steigt.
0,02€
kostet eine Impression über Instagram oder Facebook bei Mcruiting im Durchschnitt.