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Social Media Recruiting für kleine Unternehmen - günstig und effektiv Top-Mitarbeiter finden

Täglich kündbar, komplett flexibel und mit minimalem Risiko für kleine Unternehmen.

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"Jetzt in 1 Min. unser Konzept kennenlernen"

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Social Media Recruiting für kleine Unternehmen - günstig und effektiv Top-Mitarbeiter finden

Täglich kündbar, komplett flexibel und mit minimalem Risiko für kleine Unternehmen.

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Von der Werbeanzeige

Wir entwickeln professionelle Werbeanzeigen für Ihr Unternehmen und spielen diese gezielt über Social Media an die passende Zielgruppe aus.

Ein Bewerberfunnel hilft dabei den passenden Mitarbeiter zu finden

Über den Bewerberfunnel

In Ihrem individuellen Bewerberfunnel können potenzielle Bewerber erste Informationen zu sich angeben, während ungeeignete Bewerber aussortiert werden.

Handy E-Mail neuer Bewerber

Zur eingehenden Bewerbung

Alle Bewerbungen, die in Ihrem Bewerberfunnel abgegeben werden, erhalten Sie bequem per E-Mail.

Beispiel Bewerberfunnel Bildungsgrad

Über den Bewerberfunnel

In Ihrem individuellen Bewerberfunnel können potenzielle Kandidaten erste Informationen zu sich angeben, während ungeeignete Bewerber aussortiert werden.

Handy E-Mail neuer Bewerbe

Zur eingehenden Bewerbung

Eingehende Bewerbungen landen aus Ihrem Bewerberfunnel vollautomatisch direkt in Ihrem E-Mail-Postfach.

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Das sagen unsere Kunden

Mcruiting hat unsere individuellen Anforderungen perfekt umgesetzt und sich wirklich Mühe gegeben, die ideale Herangehensweise für uns zu finden!

Thomas B.

Dank der Kampagne von Mcruiting haben wir in kürzester Zeit passende Bewerbungen für zwei verschiedene Stellen erhalten.

Jasmin N.

Unschlagbare Preise, schnelle Umsetzung und super Ergebnisse, mit Mcruiting war die Personalsuche erfrischend einfach!

Adrian L.

Händedruck im Büro

So starten Sie Ihre Kampagne mit Mcruiting

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Kampagnenpotenzial berechnen

Mit unserem Kostenrechner erfahren Sie sofort, wie viele qualifizierte Bewerbungen Sie mit Ihrem Wunschbudget erzielen können – einfach, transparent und klar nachvollziehbar. Dadurch haben Sie den Vorteil, die Gesamtkosten Ihrer Kampagne von Anfang an exakt planen zu können.

Unverbindliches Kennenlerngespräch vereinbaren

Gemeinsam finden wir heraus, ob eine Recruiting-Kampagne von Mcruiting optimal zu Ihrem Unternehmen passt und klären alle offenen Fragen – selbstverständlich kostenlos und ohne Verpflichtungen.

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Zurücklehnen & qualifizierte Bewerbungen erhalten

Die Bewerbungen qualifizierter Kandidaten landen direkt bei Ihnen.

Und das Beste: Sobald Sie genug passende Bewerber gefunden haben, können Sie die Kampagne jederzeit unkompliziert beenden – ganz ohne Kündigungsfrist oder Mindestlaufzeit.

Händedruck im Büro

Fair & leistungsstark

Wir sind bewusst günstiger als klassische Recruiting-Agenturen – und zwar deutlich.
Sie zahlen getrennt nach Erstellung, Betreuung und tatsächlichem Werbebudget.
So behalten Sie jederzeit den Überblick.

Maximale Transparenz

Wir haben nichts zu verstecken. Darum setzen wir auf eine zu 100% transparente Preisgestaltung. In unserem Kostenrechner sehen Sie genau, wofür Ihr Budget verwendet wird. Kein Verkaufsgespräch, kein Kleingedrucktes, keine versteckten Gebühren.

Flexibel bleiben

Keine Mindestlaufzeit. Täglich kündbar.
Kampagnendetails wie Werbebudget, Inhalte oder Funnel können jederzeit angepasst werden. Damit eignet sich Mcruiting besonders für Betriebe, die Planungssicherheit brauchen und kein großes Risiko eingehen wollen.

Schnell starten

Dank effizienter Abläufe starten wir Ihre Kampagne in kurzer Zeit – oft erhalten unsere Kunden bereits innerhalb weniger Tage die ersten qualifizierten Bewerbungen.
So kommen Sie schneller zu neuen Mitarbeitern, ohne monatelang auf Ergebnisse warten zu müssen.

Warum Mcruiting?
Die Antwort ist einfach

Ihr digitaler Bewerbungsprozess – einfach, effizient, passend.

Mit einem individuell erstellten Bewerberfunnel machen Sie den ersten Schritt im Auswahlprozess bereits online. Gerade in einem zunehmend umkämpften Personalmarkt ist es entscheidend, Bewerbern den Einstieg so einfach wie möglich zu machen. Der Funnel führt Interessenten unkompliziert durch den digitalen Bewerbungsprozess und senkt so die Hürden für eine Bewerbung. Gleichzeitig vermittelt er einen professionellen und attraktiven Eindruck von Ihnen als Arbeitgeber – ein wichtiger Faktor, um sich im Wettbewerb um Fachkräfte positiv abzuheben.

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Unpassende Kandidaten durch Pflichtqualifikationen ausschließen

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Kompetenzen per Selbsteinschätzung direkt sichtbar machen.

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Einfach relevante Infos abfragen - unkompliziert und zeitsparend.

Mit uns die passenden Bewerber zu Ihren Anforderungen finden

Und das in jeder Branche, egal ob in Ihrer Region, oder Deutschlandweit. Unser präziser Algorithmus sorgt dafür, dass Ihre Werbeanzeige gezielt den Menschen gezeigt wird, die am besten zu Ihren offenen Stellen passen. Dabei können Sie flexibel nach Mitarbeitern, Auszubildenden, Werkstudenten oder Praktikanten suchen und so genau die Unterstützung finden, die Ihr Unternehmen braucht.

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Mit uns die passenden Bewerber zu Ihren Anforderungen finden

Und das in jeder Branche, egal ob in Ihrer Region, oder Deutschlandweit. Unser präziser Algorithmus sorgt dafür, dass Ihre Werbeanzeige gezielt den Personen gezeigt wird, die am besten zu Ihren offenen Stellen passen. Dabei können Sie flexibel nach verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen wie Mitarbeitern, Auszubildenden, Werkstudenten oder Praktikanten suchen und so genau die Unterstützung finden, die Ihr Unternehmen braucht.

Mcruiting - Wir meistern Social Media Recruiting

Profitieren Sie mit uns von:

Einer hohen Reichweite mit genauer Zielgruppenansprache

Einer Bekanntheits-, sowie Imagestärkung Ihres Unternehmens 

Schnelligkeit und Effizienz bei der Bewerbersuche

7,3 Mio

Beschäftigte haben in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Diese Arbeitnehmer können Sie für sich gewinnen!

Wieso also nicht die Zielgruppe genau dort ansprechen, wo sie sich täglich gerne aufhält?​ Arbeitnehmer sind zunehmend schwerer zu finden, es gibt immer weniger "aktiv Suchende" - Zeit also, dass Sie Ihre Mitarbeiter von Morgen mit uns selbst finden!

89%

der Deutschen ab dem 16. Lebensjahr besitzen einen Account auf Social Media, der Trend steigt.

0,02€

kostet eine Impression über Instagram oder Facebook bei Mcruiting im Durchschnitt.

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